U Ljubiji, malom mjestu u blizini Prijedora , vrijeme je, kažu mještani stalo. Nekada je ovo mjesto bilo rudarsko, a danas kažu, i stari ali i oni mlađi, teško žive. Mladi iz Ljubija i okoline okupljaju se u Omladinskom centru Ljubija, čije se osoblje trudi da mladima iz ovog područja ponudi što bolje sadržaje, edukaciju i zabavu. Maja Garača, članica ove organizacijeuspješno je završila Obuku stručnih saradnika/ca za rad s mladima kako bi što bolje shvatila potrebe mladih ljudi i što brže na njih odgovorila. Priča da sada, osim s djecom manjeg uzrasta radi i sa starijim posjetiocima centra. „Obuka mi je mnogo pomogla. Promijenila je moj način razmišljanja o volonterizmu i aktivizmu. Često održavamo radionice o volonterizmu i aktivizmu i na taj način upoznajemo mlade sa projektima. U suštini, želimo im pokazati da, ako imaju volje, mladi imaju i mogućnosti “ – kaže Maja. Dodaje da je tokom obuke saznala više o zakonskoj regulativi u oblasti omladinskog rada i spoznala važnost poznavanja Zakona o mladima, Zakona o volontiranju, te Zakona o omladinskom organizovanju. Kao i Maja, razliku u njenom radu nakon završetka obuke vidjele su i njene kolege. Branko Bilbija, volonter Omladinskog centra Ljubija istakao je da je Maja mnogo otvorenija u radu s mladima, te da mnogo jednostavnije postavlja granicu između autoriteta i prijateljskog pristupa.

DSC00400

Poput Maje Garače, Obuku stručnih saradnika/ca za rad s mladima uspješno je završila i Rina Knežević iz Udruženja Most iz Gradiške. Rina ističe da joj je obuka pomogla da poboljša komunikaciju s mladima s kojima radi, te da se njen pogled na rad organizacije promijenio. „Obuka mi je pomogla da shvatim da je rad s mladima posao kojim se zaista želim baviti. Nakon što sam uspješno završila obuku, prisustvovala sam i brojnim konferencijama. Planiram nastaviti sa usavršavanjem u oblasti omladinskog rada“ – ističe Rina.

Institut za razvoj mladih KULT je u 2014. godini zagovarao priznavanje zanimanja stručnog saradnika/ce za rad s mladima, te je odlukom Agencije za statistiku BiH, ovo zanimanje priznato u klasifikaciji zanimanja pod brojem 3412. Omladinski rad je planirani program neformalnog obrazovanja kreiran sa svrhom pružanja podrške mladima u procesu odrastanja i osamostaljenja na način da im omladinski radnik/ca pomaže u ličnom i društvenom razvoju kako bi postali aktivni pojedinci društva u kojem žive.

Kroz obuku je do sada prošlo 25 polaznika/ca koji su predstavljali 13 centara i udruženja za mlade koji djeluju u Bosni i Hercegovini, a uskoro će se održati i druga Obuka stručnih saradnika/ca za rad s mladima.

DSC00399

Semir Taskeredžić iz Zenice danas je uspješni mladi poduzetnik i savjetnik mladih ljudi u ovom bosanskohercegovačkom gradu. Semir je samo jedan od 25 ljudi koji su prošli Obuku stručnih saradnika/ca za rad s mladima koju provodi Institut za razvoj mladih KULT.

IMG 4689

Obuka koja je fokusirana na omladinski rad je planirani program neformalnog obrazovanja kreiran sa svrhom pružanja podrške mladima u procesu odrastanja i osamostaljenja na način da im omladinski radnik/ca pomaže u ličnom i društvenom razvoju kako bi postali aktivni pojedinci društva u kojem žive. Semiru je, kaže, otkako je uspješno završio obuku i postao omladinski radnik, mnogo lakše. „Mnogo sam konkretniji u radu s mladima. Znam kako da im pristupim i na koji način da ih zainteresujem i motiviram“ – priča Semir Taskeredžić iz Omladinskog udruženja Reaktiv iz Zenice. Nastavlja da mu je znanje koje je dobio kroz ovu obuku pomoglo da lakše uoči probleme mladih i prema njima odredi specifične ciljeve. “Obuka mi je pomogla da shvatim koje su potrebe mladih kako bismo im ustvari mogli pomoći. Kao organizacija, mnogo radimo, zagovaramo na nivou lokalne zajednice i otkrili smo da je nedovoljna informiranost mladih njihov najveći problem. Sada ćemo lakše raditi s njima „ – dodaje. Da je Obuka stručnih saradnika/ca za rad s mladima itekako korisna, slaže se i Mirha Krivić iz Fondacije tuzlanske zajednice. Nakon završetka obuke, Mirha je postala koordinatorica jedinog prostora za mlade u Tuzli. „Uspjela sam“ – kaže Mirha. Dodaje da je u tom procesu razgovarala sa predstavnicima/ama vlasti i sa mladima. „Mislim da smo napravili veliki pomak. Do sada Tuzla nije imala prostor za mlade. Taj prostor sada postoji i biće dostupan svima bez ikakve naknade“ – ističe Mirha Krivić iz Fondacije tuzlanske zajednice.

Institut za razvoj mladih KULT ponovo je raspisao javni poziv za Obuku stručnih saradnika/ca za rad s mladima (omladinskih radnika/ca). Obuka će trajati 20 dana (160 sati), a cilj je da se podrže osobe koje rade s mladima i da se unaprijede njihove vještine i znanja za razvoj omladinskog rada u BiH.

Zanimanje stručnog saradnika/ce za rad s mladima, protekle godine je, odlukom Agencije za statistiku BiH, priznato u klasifikaciji zanimanja pod brojem 3412.

Obuka za stručne saradnike/ce za rad s mladima se provodi u okviru projekta „Priznavanje UMiD-a kao obuke za aktivno učešće 2“ koji Institut za razvoj mladih KULT u 2015. godini implementira uz podršku Interantional Olaf Palme Centra.

Na obuku se možete prijaviti online putem OVDJE.

IMG 4699

IMG 4668

IMG 4671

Institut za razvoj mladih KULT poziva sve osobe iz Bosne i Hercegovine koje imaju završenu najmanje srednju školu i rade s mladima, da se prijave na obuku stručnih saradnika/ca za rad s mladima (omladinskih radnika/ca).

Institut za razvoj mladih KULT organizuje obuku za stručne saradnike/ce za rad s mladima u trajanju od 20 dana (160 sati). Obukom želimo podržati osobe koje rade s mladima i unaprijediti njihove vještine i znanja za razvoj omladinskog rada u BiH. Pored obuke, učesnici/ce će imati i praktični rad u svojoj zajednici.

Na obuku se mogu prijaviti sve osobe iz Bosne i Hercegovine koje imaju završenu najmanje srednju školu, rade s mladima u omladinskim centrima, omladinskim klubovima, nevladinim organizacijama, školama, savjetovalištima, centrima za socijalni rad i drugim institucijama. Svaka prijavljena osoba mora imati podršku svoje organizacije ili institucije za učešće.

Na obuku se možete prijaviti online putem OVDJE.

Rok za prijavu je 20.7.2015. do 17.00 sati.

Prijave koje pristignu poslije ovog roka neće biti zaprimljene niti razmatrane. Imena izabranih polaznika/ca obuke bit će poznata početkom augusta 2015. i objavljena na web stranici Instituta www.mladi.org. Osobe koje budu odabrane za obuku bit će o tome obaviještene na email koji su naveli u prijavnom obrascu.

Omladinski rad je planirani program neformalnog obrazovanja kreiran sa svrhom pružanja podrške mladima u procesu odrastanja i osamostaljenja na način da im omladinski radnik/ca pomaže u ličnom i društvenom razvoju kako bi postali aktivni pojedinci društva u kojem žive.

Institut za razvoj mladih KULT je u 2014. godini zagovarao priznavanje zanimanja stručnog saradnika/ce za rad s mladima, te je odlukom Agencije za statistiku BiH, ovo zanimanje priznato u klasifikaciji zanimanja pod brojem 3412.

Ovo je značajan korak u standardizaciji rada s mladima i predstavlja vid društvenog priznavanja, ne samo zanimanja nego i neformalnog obrazovanja kao vida stručnog osposobljavanja.

Za više informacija možete nas kontaktirati na mail Ova e-maila adresa je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli. ili na broj telefona 033 778 770.

1501 Javni poziv YW II1 copy

 

U periodu od 23.3 - 26.3.2015. g. u prostorijama Instituta za razvoj mladih KULT i Obrazovno-razonodnog centra za mlade SPAJALICA održan je peti modul obuke stručnih saradnika/ca za rad s mladima za 25 učesnika/ca iz 8 lokalnih zajednica iz Bosne i Hercegovine.

Teme petog modula su bile organizacijske vještine i rad s mladima.

U okviru teme organizacijske vještine, polaznici/e obuke su učili šta je planiranje, način planiranja aktivnosti ili manjeg projekta, čemu služi planiranje, koje su faze u provođenju projekta te šta se smatra dobrim i uspješnim projektom. Također, predavač je pojasnio šta su monitoring i evaluacija i čemu nam služe. Polaznici/e su spoznali koji su tipovi evaluacije i kada se provode. Trener je naglasio značaj evaluacije, te odgovorio na pitanja zašto radimo evaluaciju, ko provodi evaluaciju te koji su evaluacijski standardi.

IMG 1759 IMG 1876

Trener je polaznicima/ama  približio pojam monitoringa i objasnio u koje svrhe se mogu koristiti nalazi monitoringa. Na radionicama je  definiran pojam izvještaja. Istaknuta je važnost pisanja izvještaja,  naglašeno je kome pišemo izvještaj, čemu služi te je predstavljena njegova struktura.

U okviru teme rad s mladima predavač je upoznao polaznike/ce  sa strategijom prema mladima, te naglasio značaj učestvovanja u izradi ovog dokumenata. Polaznici/e su naučili razliku između politike prema mladima i strategije prema mladima i imali priliku upoznati se s najbitnijim elementima strategije prema mladima, a prvenstveno izradom plana djelovanja po oblastima.

U okviru teme rad s mladima polaznici/e su radili i na temi istraživačko-zagovaračkog rada. Na radionicama je definirano šta je to zagovarački rad, koji su to elementi javnog zagovaranja te koji su temelji i poruke javnog zagovaranja. 

IMG 1943 IMG 2084

Petim modulom obuke završena je obuka stručnih saradnika/ca za rad s mladima. Obuka koja je trajala od septembra 2014. g. do kraja marta 2015. g. osposobila je 25 učesnika/ca da na najbolji način organiziraju aktivnosti rada s mladima, da poboljšaju komunikacijske i organizacijske vještine, ali i praktično znanje o pisanju biznis planova. Nakon obuke održana je i dodjela certifikata i potvrda o učešću na obuci.

U nastavku pogledajte profile sada već stručnih saradnika/ca za rad s mladima.

Institut za razvoj mladih KULT počeo je u septembru 2014. g. s obukom prve generacije stručnih saradnika/ca za rad s...

Posted by Institut za razvoj mladih KULT on Tuesday, 24 March 2015

27. marta 2015. g. u prostorijama Instituta za razvoj mladih KULT održana je svečana dodjela certifikata i potvrda o učešću prvoj generaciji polaznika/ca Obuke stručnih saradnika/ca za rad s mladima, popularnije omladinskih radnika/ca.

Stručni saradnici/e za rad s mladima su osobe koje pomažu mladima u procesu njihovog razvoja. Na inicijativu Instituta za razvoj mladih KULT zanimanje stručnog saradnika/ce za rad s mladima uvršteno je u klasifikaciju zanimanja Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine. Obuku je činilo 5 modula koji su održani u periodu od septembra 2014. g. do marta 2015. g. Na obuci je učestvovalo 25 polaznika/ca koji su predstavljali 13 centara i udruženja za mlade koji djeluju u Bosni i Hercegovini.

Nakon završetka petog modula obuke polaznici/e su pristupili polaganju završnog ispita. Ispit je sadržavao pitanja vezana za oblasti koje su polaznici/e imali priliku savladati kroz 5 modula obuke: rad s mladima, organizacijske vještine, socijalne kompetencije, preduzetništvo i pisanje biznis planova i komunikacijske vještine. Nakon polaganja završnog ispita, organizirana je svečana dodjela na kojoj su polaznicima/ama dodijeljeni certifikati i potvrde o učešću na obuci.

Gosp. Bešić pozdravio je prisutne i zahvalio se svim polaznicima/ama na učešću i njihovom doprinosu obuci. “Zadovoljstvo je vidjeti motivirane mlade koji konstantnim radom na vlastitom usavršavanju nastoje doprinijeti razvoju svoje organizacije. Vjerujem se da će vam znanja i vještine koje ste stekli na obuci pomoći da doprinesete poboljšanju položaja mladih u vašoj lokalnoj zajednici i bolje razumijete njihove probleme i potrebe.” izjavio je gosp. Bešić.

U periodu od 23-26.2.2015.g. u Obrazovno - razonodnom centru za mlade SPAJALICA održan je četvrti modul obuke stručnih saradnika/ca za rad s mladima. Četvrtom modulu obuke prisustvovali su mladi iz trinaest omladinskih organizacija, udruženja i centara iz osam lokalnih zajednica iz Bosne i Hercegovine.

Teme četvrtog modula bile su socijalne kompetencije i organizacijske vještine.

Prva dva dana modula, u okviru teme socijalne kompetencije polaznici/e obuke imali su priliku od trenerice, diplomirane psihologinje i geštalt psihoterapeutkinje Senke Čimpo usvajati znanja o temama: šta su socijalne kompetencije, prepoznavanje i uvažavanje vlastitih potreba i potreba drugih, nenasilno rješavanje konflikata, kompromis, uključivanje i rodna ravnopravnost koja podrazumijeva jednake mogućnosti za žene, muškarce i osobe drukčijih rodnih identiteta.

Polaznici/e su kroz zanimljive vježbe i radionice spoznali da se socijalne kompetencije razvijaju kroz socijalnu interakciju tj. odnose s drugim ljudima ali i da obuhvaćaju odnos prema sebi i vlastitim osjećajima te odnos prema drugima te njihovim osjećajima i potrebama.

U nastavku modula, u okviru teme organizacijske vještine trener Jasmin Bešić približio te polaznicima/ama osnove strateškog i operativnog planiranja, organizacijskog upravljanja, mobilizacije resursa, mapiranja donatora kao i rad s volonterima/kama.

IMG 0985

IMG 1026

IMG 1031

©2019 Institut za razvoj mladih KULT. All Rights Reserved.

Search